Coaching Organizacional
Lo que buscamos con el coaching organizacional es llegar a un acuerdo con la organización y los implicados en el proceso de coaching para alinearlos a un objetivo de la organización, acompañándolos para que maximicen su potencial profesional. De esta manera transformar a la empresa y llevarla al nivel o metas que desean llegar.
El propósito es llevar a que las organizaciones sean de alto desempeño
El propósito del coaching organizacional es ayudar a las empresas a convertirse en organizaciones de alto desempeño. Esto relacionado a las estrategias que este buscando la empresa o la dirección de la misma, así como la creación de una nueva cultura organizacional o el cambio de una anterior. Este proceso se necesita de un profundo conocimiento en lo que busca la organización desde si visión, lenguaje, misión, valores y la misma cultura, acompañado de todas las habilidades de coaching.
